Ambulancezorg kan 2 jaar verlof opnemen

NB-14062021-Ambupleeg-2

Ambulanceprofessionals mogen 100 weken verlof opsparen. Dit is mogelijk door nieuwe regelingen in het pensioenakkoord, dat FNV Zorg en Welzijn samen met CNV Zorg en Welzijn heeft getroffen met de werkgevers.  

Het akkoord bevat uitwerkingen voor de tijdsspaarregeling, de vrijwillige vertrekregeling en de regeling vitaliteitspact. Een ruime meerderheid van de FNV-leden stemde voor deze bewerkingen en daarmee is de Ambulancezorg de eerste tak binnen de sector Zorg & Welzijn met een concrete pensioenregeling. De tijdsspaarregeling maakt het mogelijk om tot 100 weken verlof te verzamelen voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen of een sabbatical. Met de vrijwillige vertrekregeling kunnen werknemers vanaf 64 jaar stoppen met werken als ze het niet volhouden tot de AOW-leeftijd. Tot slot maakt het vitaliteitspact het mogelijk voor medewerkers om vanaf hun 62 jaar minder uren per week te werken.

Nieuwsbrief 14 juni 2021

Venticare Live is aankomend najaar weer live!

Gerelateerde artikelen