Akkoord over nieuwe CAO: 8 procent meer loon
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Bij het aanmelden ga je akkoord met onze Privacy Policy
Vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ en werkgeversorganisatie NVZ hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 225.000 werknemers in de ziekenhuizen en revalidatieinstellingen. Hiermee zijn de eerder geplande acties die in april zouden plaatsvinden voorlopig van de baan.
Er zijn onder meer afspraken gemaakt over een structurele loonsverhoging van 8 procent in 2 jaar tijd en een geleidelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar 21 cent per kilometer. Voortaan zullen ook onregelmatigheidsdiensten beter worden beloond, wie werkt op zaterdagochtend tussen acht en twaalf uur krijgt nu niets extra , maar in de nieuwe cao komt er 38 procent per gewerkt uur bij. Er zijn ook afspraken gemaakt over zeggenschap en maatregelen om de veiligheid van zorgprofessionals te verbeteren. Nieuw in de cao is het balansverlof, waarmee men verlof kan sparen om tijdelijk niet of minder te werken. Ook zijn er maatregelen getroffen om de werkdruk te verlagen, zoals een tijdspaarregeling en minimaal 8 uur onafgebroken rust na een nachtdienst. Daarnaast wordt er onderzoek gedaan naar de invoering van een 32-urigewerkweek en gaat de stagevergoeding omhoog naar 500 euro in 2025 en 550 euro in 2026 voor zowel mbo, hbo als wo-stagiaires.
De vakbonden leggen de komende periode het onderhandelingsresultaat voor aan hun achterban. Bij positief besluit wordt de cao definitief. De cao geldt niet voor de academische ziekenhuizen, die hebben eigen afspraken.
