Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Bij het aanmelden ga je akkoord met onze Privacy Policy
gesponsord bericht
De druk op de IC van het Groene Hart Ziekenhuis is de afgelopen jaren flink toegenomen. De oorzaken zijn universeel voor alle ziekenhuizen in Nederland: personeelstekort, vergrijzing en een pandemie die zijn weerga niet kent. Te midden van deze dynamiek staan traditionele manieren van leren en ontwikkelen op losse schroeven. Jaco (Senior adviseur Leren en Ontwikkelen en verpleegkundige) en Jeroen (Opleidingsadviseur en IC-verpleegkundige) vroegen de IC-medewerkers wat ze nodig hadden om de druk het hoofd te bieden. Al snel kwam dé oplossing boven water.
“Deze manier van werken is echt goud waard. We zien een positief effect op de patiëntveiligheid binnen ons ziekenhuis en besparen tijd”.
Download de case study door op onderstaande link te klikken.
