Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Bij het aanmelden ga je akkoord met onze Privacy Policy
Veel onregelmatig werken zou zorgen voor geregelde overbelasting bij jonge medewerkers. Volgens NFU moet de last eerlijker verdeeld worden. Het plan, dat voor zowel verpleegkundigen als medisch specialisten geldt, zou beter passen binnen een evenwichtiger generatiebeeld.
Vakbond NU?91 zegt dat de UMC?s dit personeelsprobleem eerder hadden moeten zien aankomen. ?De scheve leeftijdsopbouw speelt al langer. Er zijn te veel jonge medewerkers vertrokken en te weinig nieuwe collega?s opgeleid. Kortom, er is te weinig gedaan aan strategische personeelsplanning.? De woordvoerder noemt het plan dan ook ?een no-go?. ?De vrijstelling ging eerder van 55 naar 57. Werkgevers lossen hier niets mee op. ?s Nachts werken is een zware fysieke belasting. Het ziekteverzuim onder 55-plussers zal toenemen. En als deze groep uitvalt, hebben we er nog een probleem bij.?
Het draaien van nachtdiensten leidt onder andere tot een verhoogd risico op diabetes en hart- en vaatziekten, wat toeneemt met meer jaren nachtwerk. Dit bleek eerder uit onderzoek van de Gezondheidsraad.
